朱德友研究员作高校职员制改革的专题报告

来源：海南经贸职业技术学院·组织人事处（教师发展中心） 日期：2018-07-16 23:00:47 点击： 属于：通知公告

7月15日上午，武汉大学人事部部长、中国高等教育学会师资管理研究分会秘书长朱德友研究员为海经贸科级干部培训班学员作了 “高校职员制改革”专题报告。

图1 朱德友研究员作高校职员制改革的专题报告

朱德友研究员首先梳理了高校人事制度改革的演变过程，着重介绍了高校岗位管理与聘用制改革、岗位分类管理和人事管理中引入竞争机制等内容。其次，朱德友研究员结合武汉大学职员制改革的实际情况，介绍了高校职员职务级别和专业技术人员职级的区别、职员岗位设计和职员职级评审、认定等内容，他指出了高校职员管理中存在的问题，比如高级职员总数少、职级的层级少、领导职务和非领导职务缺乏区分设计、高学历职员入职的职级制度设计不合理、职员考核主观性强、职员发展通道窄、待遇不理想等问题。最后，朱德友研究员结合外文文献资料，提出了高校职员制改革的对策。
在现场问答环节中，科级干部培训班学员互动频繁，科研处综合科科长田飞提出了科研奖励性绩效如何设置和科研奖金如何发放问题，人文艺术学院党政办公室主任邓小康也提出了学校工作绩效和二级学院绩效设置及二级学院财政使用自主权等问题，朱德友研究员针对学员们的问题都作了有针对性的解答。

图2 科研处综合科科长田飞现场提问

图3 人文艺术学院党政办公室主任邓小康现场提问

图4 学员们与朱德友研究员课间互动

朱德友研究员语言平易，案例典型，逻辑清晰，课程内容信息量大、实用性强。此次报告对我院科级干部进一步认识人事管理的复杂性和科学性，提高自身管理水平和服务意识有重要促进作用。
朱德友，男，武汉大学公共经济学博士，武汉大学高等教育管理研究系列研究员。长期从事学校党政管理一线工作，历任武汉测绘科技大学学生处副处长、武汉大学遥感信息工程学院党委副书记、武汉大学党委统战部部长、武汉大学测绘学院党委书记等党政领导职务，2012年至今任武汉大学人事部部长。2012年12月至2016年12月，担任中国高等教育学会师资管理研究分会秘书长。2013年12月起，担任湖北高等教育学会师资管理研究分会秘书长。

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